為了進一步傳承公司“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高青年職工的職業(yè)能力，推動公司人才梯隊建設(shè)，11月19日下午，宿遷交建舉行了青年職工職業(yè)能力提升拜師結(jié)對儀式。公司黨總支副書記、支部成員出席結(jié)對儀式，部分青年職工以及7對師徒代表參加此次結(jié)對儀式。

  拜師結(jié)對儀式上，公司人力資源部宣讀師徒結(jié)對名單，黨總支副書記周俊頒發(fā)聘書。在拜師環(huán)節(jié)，7對師徒代表鄭重在《師帶徒協(xié)議書》上簽下自己的名字，徒弟向師傅敬“拜師茶”，隨后師徒代表進行表態(tài)發(fā)言，2020年結(jié)對的徒弟代表分享師徒結(jié)對后工作和生活上的經(jīng)驗和體會。

  活動最后，公司黨總支副書記周俊結(jié)合公司往期開展的師帶徒活動經(jīng)驗，就扎實開展好下一步“師帶徒”活動，提出要求：一是師徒雙方要相互學(xué)習(xí)、相互促進，導(dǎo)師對徒弟要在業(yè)務(wù)上注重指導(dǎo)和幫助，在生活上增添關(guān)心和照顧，在思想上多加關(guān)注和疏導(dǎo)，使青年員工更好、更快地勝任崗位工作，并不斷提高自身的專業(yè)水平，為徒弟做好榜樣；徒弟們也要珍惜難得的機會，認真學(xué)習(xí)、虛心請教，要立足崗位，不斷增長才干，提升技術(shù)技能水平，努力為公司的發(fā)展做貢獻。二是公司各部門要持續(xù)加強對新員工的“幫、扶、帶”工作的重視，關(guān)注師帶徒過程的指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)存在的問題要及時糾偏，要以“師徒結(jié)對”為契機，形成交建“以老帶新，以新促老”的新格局，為交建青年職工的成長提供一個理想的碧海藍天。

  圖|文：宿遷交建 季妍君 楊啟君