為進一步形成黨團互促互進共同發(fā)展的良好局面，宿遷交建黨總支認真調研分析青年需求，堅持黨建帶團建，團建促黨建，營造積極向上，奮發(fā)有為的良好氛圍。11月19日，宿遷交建聯(lián)合團總支組織近三年入職新員工在三臺山森林公園開展“相約交建 我們砥礪前行”主題黨日活動。

  活動由趣味互動拉開序幕。大家在教練帶領下進行隨機分組，通過選隊長、制隊旗、創(chuàng)口號、擺隊形等開展一系列趣味活動，大家消除拘謹，打開心懷，集眾人智慧展團隊風采，整個活動氛圍輕松愉悅，不僅拉近了青年職工心與心之間的距離，更有效提高了團隊的凝聚力和協(xié)作意識。

  黨總支邀請了心理專家給青年職工進行心理健康輔導。心理老師通過案例解析、心理測試、游戲互動等方式，深刻剖析了當代青年人的心理狀態(tài)，讓與會人員懂得在如何了解自我、面對壓力、處理人際關系中找到緩解焦慮情緒的方式方法，從而在職場中保持良好心態(tài)，從容應對工作，笑對生活。

  宿遷交建“師帶徒”制度經(jīng)過一年的實踐，取得了預期成效，在黨總支征求大量職工意見的基礎上，決定開展第二屆“師帶徒”結對儀式，本次共有9對師徒簽署師徒協(xié)議，師傅將以傳、幫、帶的形式幫助徒弟，徒弟將有一個與師傅學習、交流、提高的機會，“師帶徒”制度使公司形成“以老帶新，以新促老”的新格局，為交建青年職工的成長提供一個理想的碧海藍天。