為激勵全體員工積極踐行宿遷交建發(fā)展戰(zhàn)略，深入洞察員工對參與省外及海外項目的擔憂，廣泛收集大家對公司及所在部門的想法與建議，3月14日，宿遷交建開展了“凝心聚力，共創(chuàng)未來”主題談心談話活動?；顒悠陂g，與員工進行面對面溝通，傾聽員工心聲。員工們踴躍發(fā)言，詳細闡述了參與省外及海外項目時在待遇、工作環(huán)境、家庭安排等方面的顧慮。人力資源部經(jīng)理耐心傾聽并認真記錄，對員工提出的問題給予積極回應(yīng)與解釋。
員工們在探討對公司及所在部門的想法和建議時，熱情高漲，從強化團隊建設(shè)、提升技術(shù)水平、優(yōu)化管理流程等多維度提出諸多寶貴意見。下一步將仔細梳理這些意見和建議，制定切實可行的改進措施，持續(xù)提升宿遷交建綜合競爭力與員工的獲得感。當下是宿遷交建大力拓展外部市場的關(guān)鍵時期，員工需樹立危機意識，珍惜現(xiàn)有工作機會，持續(xù)學習并提升自身專業(yè)素養(yǎng)與技能水平。
此次談心談話活動成效顯著，既增強了員工對公司的歸屬感與認同感，也為宿遷交建未來發(fā)展注入新活力與動力。宿遷交建將始終秉持“以人為本”的發(fā)展理念，關(guān)注員工成長，凝聚團隊力量，攜手共創(chuàng)更美好的未來。
圖|文：人力資源部 閆諾