為了讓新入職員工盡快融入企業(yè)，適應(yīng)新的工作環(huán)境，熟悉企業(yè)文化和工程流程，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，7月5日，人力資源部組織對新入職員工開展為期兩天的崗前入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)會上，各職能部門負責(zé)人向新職工們介紹了公司各部門的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)開展情況，公司黨總支副書記周俊向新入職員工介紹公司概況和發(fā)展歷程，并詳細講解企業(yè)文化、理念、戰(zhàn)略及以企業(yè)黨建發(fā)展；公司黨總支書記、董事長吳勝坤表示，新員工要秉承“務(wù)實創(chuàng)新，追求卓越”的核心價值觀，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，希望他們在工作中保持不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣，設(shè)立合理的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)并進行規(guī)劃，及時歸納總結(jié)自己的工作成果，在實踐中不斷磨礪自己。參加培訓(xùn)的新員工也紛紛表示會在今后的工作中努力進取，積極利用公司平臺不斷完善提高自己，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力量。

培訓(xùn)期間，公司還組織新員工前往項目參觀項目部黨建展廳、安全教育科技體驗館和通泰綠色建材基地。

圖|文：人力資源部