日前，江蘇省交通運輸廳命名第三批“全省交通運輸文化建設(shè)示范單位”，江蘇宿遷交通工程建設(shè)有限公司（簡稱“宿遷交建”）榜上有名。
榮譽所至，必有付出。近年來，宿遷交建按照宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團的部署要求，始終把企業(yè)文化建設(shè)作為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的軟實力來抓，注重行業(yè)特色文化建設(shè)，將企業(yè)文化理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)融入生產(chǎn)經(jīng)營管理中，通過著力打造品質(zhì)文化、安全文化、制度文化、廉潔文化和黨建文化，形成了具有宿遷交建特色的企業(yè)文化，并以此凝聚各方力量，提升全員市場意識，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
以品質(zhì)文化促工程項目多點開花
工程建設(shè)，品質(zhì)為先。近年來，宿遷交建圍繞“質(zhì)量一流、環(huán)境優(yōu)美、管理先進”的總體目標，樹立“以人為本、質(zhì)量第一”的管理理念，持續(xù)開展工程項目品質(zhì)提升工作，并配套實施品質(zhì)文化打造工程。
打造品質(zhì)文化，需要全體人員具備愛崗敬業(yè)、精益求精、不斷創(chuàng)新的工匠精神。在工程項目建設(shè)中，宿遷交建積極開展系列職業(yè)道德培訓(xùn)、職業(yè)技能提升活動以及施工標準化建設(shè)和平安工地創(chuàng)建活動，為建設(shè)者牢固樹立“質(zhì)量第一”的理念，認真做好施工的每一個環(huán)節(jié)、每一道工序，努力建設(shè)質(zhì)量過硬的精品路、群眾滿意的放心路。
近年來，宿遷交建獲得江蘇省“揚子杯”優(yōu)質(zhì)工程獎4個；江蘇省交通建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程獎7個；宿遷市“項羽杯”優(yōu)質(zhì)工程獎15個。
以安全文化促生產(chǎn)形勢平穩(wěn)推進
安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，更是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
結(jié)合工程項目建設(shè)實際，宿遷交建大力推行安全標準化施工，每年年初制定全年安全生產(chǎn)工作計劃，明確安全管理目標，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，與所有部門、項目部簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，確保全員參與安全管理，形成了“橫向到邊、縱向到底”的全方位安全管理網(wǎng)絡(luò)。
在日常工作中，宿遷交建充分利用展板、標語、橫幅、宣傳欄等載體開展安全文化宣傳活動，并定期制作安全簡報下發(fā)到各部門、項目部；在工程項目建設(shè)中，宿遷交建通過設(shè)立班前安全宣講臺、開展安全文明崗創(chuàng)建等活動，增強員工的安全意識，讓員工從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
為確保安全文化落地生根，宿遷交建按照安全標準化要求不斷完善各項規(guī)章制度，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，把制度規(guī)范和行為養(yǎng)成有機地結(jié)合起來，做到敢抓敢管、狠抓嚴管，讓遵守安全規(guī)章制度成為每名員工最基本的價值觀念。同時，宿遷交建不斷完善安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、隱患整改和安全績效考核制度，深入開展隱患排查活動和安全生產(chǎn)演練，進一步提升安全管理水平。
依托完備的安全文化，近年來，宿遷交建通過了交通運輸建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化一級標準考評，取得交通運輸部安全生產(chǎn)標準化一級證書，順利通過省“平安工地”評審，被宿遷市安全生產(chǎn)委員會表彰為“安全生產(chǎn)先進集體”。
以制度文化促企業(yè)管理科學(xué)規(guī)范
口號喊了一萬遍，不如嚴格執(zhí)行一次。對于企業(yè)文化而言，制度文化是不可或缺的重要組成部分。再好的理念，如果沒有制度作為保障，就只能是空中樓閣。為了確保企業(yè)文化建設(shè)成果落地落實，宿遷交建積極打造制度文化，并以制度文化促進企業(yè)管理科學(xué)規(guī)范。
宿遷交建以組織結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，以規(guī)范各部門業(yè)務(wù)工作、促進經(jīng)營管理為目標，先后出臺了信用考核等52項制度，并根據(jù)發(fā)展需要不斷進行補充完善，使各項工作有章可循、有據(jù)可依。
同時，該公司通過下發(fā)文件、組織集中討論、開展競賽活動等形式，不定期組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)管理制度，努力培養(yǎng)全員主人翁意識，使其充分了解行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展形勢，將企業(yè)的管理制度內(nèi)化于心、外化于行，充分發(fā)揮企業(yè)文化的內(nèi)在約束力和指導(dǎo)功能，不斷推進企業(yè)科學(xué)、規(guī)范、健康發(fā)展。
以廉潔文化促隊伍建設(shè)久久為功
近年來，宿遷交建緊緊圍繞國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉工作要求，著力打造廉潔文化，并以“以人為本、貼近實際、不斷創(chuàng)新”為目標，努力增強廉潔文化的滲透力、執(zhí)行力、感知力、約束力，使廉潔文化建設(shè)與隊伍建設(shè)有機結(jié)合，整體推進，助力企業(yè)核心競爭力提升。
出臺系列廉潔文化制度，做細廉潔文化準則。宿遷交建通過出臺《廉政建設(shè)工作要點》《廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單》《黨總支議事規(guī)則》《廉政建設(shè)考核辦法》等制度，讓廉潔文化建設(shè)得到制度保障，為實現(xiàn)長效管理打下堅實基礎(chǔ)。
開展系列廉潔文化活動，提升員工思想素質(zhì)。該公司持續(xù)開展廉潔文化進一線、進家庭、進談話、進合同、進教育“五廉五提升”活動，增強領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員職工廉潔奉公意識，為公司健康發(fā)展提供保證。
同時，該公司堅持開展“廉政教育專題月”活動，組織干部職工學(xué)習(xí)廉政知識、上廉政黨課、參觀廉政基地、參加廉政征文，并發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，為全體員工踐行廉政文化放好樣子、立起標桿，在潛移默化中倡廉潔、強作風(fēng)、提素質(zhì)。
以黨建文化促精神文明凝心聚力
黨建文化是黨內(nèi)政治文化的重要組成部分，同時也是推進企業(yè)黨建工作、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。
為打造黨建文化，宿遷交建以“抓黨建、創(chuàng)品牌、促發(fā)展”為黨建思路，培育“宿遷交建”黨建品牌之花，并通過實施“一支部一品牌”、支部書記工作室、黨建“1+3”工作法、強基鑄魂實境課堂教學(xué)法、“黨員突擊隊”等項目，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、共發(fā)展。
同時，該公司不斷強化思想引領(lǐng)，樹立黨員理想信念，做好黨員日常管理工作，培育黨員和基層黨組織典型，健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，嚴格落實黨內(nèi)政治生活制度，積極營造黨建文化新氛圍。在此基礎(chǔ)上，該公司推進黨工團活動平臺建設(shè)，創(chuàng)新打造工會品牌（職工之家、職工書屋），以黨建文化為引領(lǐng)，做好企業(yè)精神文明建設(shè)工作。
未來已來，不容懈怠。在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指引下，宿遷交建將進一步解放思想，以企業(yè)文化建設(shè)開啟發(fā)展新征程，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奮力前行！
圖/文 宿遷交建 綜合辦公室