盛夏七月，公司迎來了2017年新員工，他們是剛畢業(yè)的大學生，他們活力四射，能量滿滿，他們對工作和未來充滿美好的期望，是企業(yè)珍貴的新鮮血液。為了讓這些年輕的“能量”更好地熟悉企業(yè)情況，盡快融入全新的工作和生活環(huán)境，完成學生到員工的角色轉(zhuǎn)變。 7月16日，公司對9名新員工進行了為期兩天的入職教育和培訓。

入職教育和培訓內(nèi)容包括公司概況、規(guī)章制度、績效考核、人員晉升、財務(wù)管理和安全法律知識等。公司副總經(jīng)理周俊對新員工表示歡迎，并向入職人員詳細直觀介紹了企業(yè)文化，包括企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)核心價值觀。他并著重強調(diào)了公司的人才理念，“人是干出來的，不是看出來的”，在工作中要秉持工匠精神，扎扎實實做事，老老實實做人。同時寄語各位新人，要潛心轉(zhuǎn)變角色，盡快融入工作，適應崗位要求，積極主動溝通，學會換位思考，語言含蓄謙虛，提高辨別能力。培訓最后，綜合辦公室通過互動問答的方式，向新入職人員關(guān)心的薪酬福利、生活環(huán)境、工作環(huán)境等疑問做了詳細解答。

通過此次培訓，9位新員工對公司的基本情況、企業(yè)文化、管理體制、部門職能、崗位職責等有了深刻的了解，增強了大家對公司的認同感，為他們?nèi)谌肫髽I(yè)注入了動力和信心，為即將開始的交建“新生活”奠定了基礎(chǔ)。（趙亞君）